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北京得胜项目数据分析事务所有限公司:“我还是个新人”限制了多少职场人的成长

2020-08-10 13:53分类:养生方法 阅读:


  新人刚入北京得胜项目数据分析事务所有限公司职场都需要有一个适应的过程, 但是时间久了你会发现,总有一部分人能够快速的成长起来,还有一部分人则成长缓慢,进入公司几个月了还什么事情都指望别人呢,这种人总是把“我还是个新人”这句话挂在嘴边,或者是在心里安慰自己,于是从心里给自己设立了一道坎,从而限制了自己的发展。企业招聘


  “我还是个新人,所以可以犯错。”  一般新人刚刚进入公司所以对公司的很多事务都不熟悉,这也可以理解,在对工司还不那么了解的这段时间,工作中难免会犯一些很可笑的错误,这个时候有的人会从中获取经验,并且举一反三,拒绝下次再犯同样的错误。而怀有新人心态的人总是会轻易原谅自己的错误,认为自己是新人,犯错误是理所应当,直到犯过几次同样的错误之后才想到改正。面对领导的指责和批评,他们总是理直气壮的说:“我还是个新人。”美白保湿好的护肤品

  “我还是个新人,团队的事与我无关”   北京得胜项目数据分析事务所有限公司一般情况下新人在团队中会没有什么存在感,更有甚者有的新人从心底里就没有把自己当做团队中的一员。每次团队开会新人也很少发言,团队中的问题新人也不愿意真的去思考和解决,久而久之很容易被团队所忽略,对他们来说可能只想把自己手头的工作做好,但是,一个没有团队观念的人怎么能把工作做好呢。这样的人想要融入团队往往需要更多的时间。“我还是个新人,别人应该帮助我”融资


   新人进入北京得胜项目数据分析事务所有限公司团队一般都会得到团队成员的照顾和帮助,但这只是暂时性的,每个人都有自己的工作职责,如果你一直找别人帮你解决困难,而自己又不去思考和学习的话,那你想要成长会非常的困难。很多事情只有自己亲自去做了之后才能够获得体验,才能够获得成长。而许多新人总是打着“我还是个新人”的旗号去依靠别人,同时放任自己的懒惰,时间长了会产生凡事都要依靠别人的心态和恶习。为什么有的人害怕进入新的工作环境呢,因为他们害怕未知害怕成长,为什么有的人成长的慢呢,因为他们懒得学习和磨砺自己。真正想要成长的人是不应该把自己当做新人的,摒弃“我还是个新人”的懒惰心态,你才能更快的获得成长和进步。  文章系X职场原创,转载请获授权 

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